性的なサービスを提供する「風俗」と聞くと、男性向けをイメージする方が多いかもしれません。しかし、近年、女性のニーズに応える「女性用風俗」の需要が高まりつつあります。それに伴い、女性用風俗で働くスタッフの求人も増加傾向にあります。

「女性用風俗の仕事に興味はあるけれど、未経験でも大丈夫？」「どんな働き方があるの？」といった疑問をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では、そんな女性用風俗の求人事情について、最新の情報をお届けします。未経験の方でも安心してスタートできるのか、どのような働き方が可能なのかを詳しく解説し、あなたの疑問を解消します。

女性用風俗の求人が注目される背景とは

近年、女性用風俗の求人が注目を集める背景には、現代社会における女性の多様なニーズと社会情勢の変化が深く関係しています。具体的には、以下の点が挙げられます。

女性用風俗の市場規模と利用者の変化

女性用風俗の求人が注目される背景には、市場規模の拡大と利用者層の変化という二つの重要な要因があります。
市場規模の面では、従来は男性向けサービスが圧倒的に多かった風俗業界において、女性向けサービスの需要が着実に増加しています。これは女性の社会進出が進み、経済的な自立を果たす女性が増えたことと密接に関連しています。

働く女性の増加により可処分所得が向上し、自分自身のために投資する意識が高まったことで、癒しやリラクゼーション、そして性的サービスへの需要も生まれています。また、インターネットの普及により、これまで情報が限られていた女性用風俗について、より多くの女性が知る機会が増えたことも市場拡大の要因となっています。

利用者の変化については、従来のステレオタイプとは異なる多様な女性層が利用するようになっています。年齢層も20代から40代、50代まで幅広く、職業も会社員、自営業、専業主婦など様々です。利用動機も単純な性的欲求の充足だけでなく、日常のストレス解消、自己肯定感の向上、コミュニケーション不足の解消など多岐にわたります。特に現代社会では、仕事や家庭での責任が重く、自分だけの時間を持つことが難しい女性が多いため、プロのサービスを通じて心身をリフレッシュしたいというニーズが高まっています。

このような市場の拡大と利用者層の多様化により、女性用風俗業界では質の高いサービスを提供できる従業員の確保が重要となり、結果として求人への注目度も高まっているのです。

求人が増えている理由と業界トレンド

女性用風俗の求人が注目される背景には、業界全体の成長に伴う人材不足と、新しい働き方への関心の高まりという構造的な変化があります。

求人が増えている主な理由として、まず需要の急激な拡大に対して供給が追いついていない現状が挙げられます。女性の社会進出と経済力向上により、女性向けサービスへの需要が年々増加している一方で、サービスを提供する側の人材確保が困難になっています。特に質の高いサービスを求める顧客層が増えているため、単に人数を揃えるだけでなく、コミュニケーション能力や接客スキルを持つ人材が求められており、これが求人数増加の大きな要因となっています。

また、労働環境の改善も求人増加に寄与しています。従来の風俗業界のイメージとは異なり、女性用風俗では働く環境の整備や従業員の安全確保に力を入れる事業者が増えており、これまでこの業界を敬遠していた人材層にもアピールできるようになっています。

業界トレンドとしては、サービスの多様化と高級化が進んでいます。単純な性的サービスだけでなく、カウンセリング要素を含む癒し系サービスや、エステティック要素を組み合わせたリラクゼーションサービスなど、幅広いニーズに対応する業態が登場しています。これに伴い、心理学やマッサージなどの専門知識を持つ人材への需要も高まっており、従来の風俗業界とは異なるスキルセットを持つ人材の採用が活発化しています。

さらに、デジタル化の進展により、オンライン接客やバーチャルサービスなどの新しい形態も生まれており、これらの新サービスに対応できる人材の確保も急務となっています。

風俗＝男性向けの時代は終わった？

女性用風俗の求人が注目される背景を考える際、「風俗＝男性向け」という従来の固定観念が大きく変化していることは確かですが、完全に終わったとは言い切れない複雑な状況があります。

市場規模で見ると、依然として男性向けサービスが圧倒的な割合を占めているのが現実です。しかし、重要なのは変化の方向性とスピードです。女性の経済力向上、社会進出の加速、そして性に対する価値観の多様化により、女性向けサービスの需要は確実に拡大しています。特に都市部では、女性専用の風俗店舗やサービスが次々と開業しており、業界の構造変化が進んでいます。

社会的な背景として、女性の性的自立や自己決定権への意識の高まりがあります。従来は男性の性的欲求を満たすものとして位置づけられていた風俗業界が、女性の側からも積極的にサービスを求める対象となりつつあります。これは単なる性的サービスの消費ではなく、自分自身の心身の健康やウェルビーイングを重視する現代女性の価値観の変化を反映しています。

また、業界側も変化に対応しています。従来の男性向けサービスの延長ではなく、女性特有のニーズに特化したサービス開発が進んでおり、接客スタイルや店舗環境、プライバシー配慮なども女性向けに最適化されています。

ただし、「男性向けの時代が終わった」というよりは、「多様化の時代が始まった」と表現する方が適切でしょう。男性向けサービスが消滅するわけではなく、女性向けサービスが新たな市場として確立されることで、業界全体がより包括的で多様な形態へと発展している段階にあります。

女性用風俗での働き方の種類

女性用風俗における働き方は、店舗の形態や提供されるサービス内容によって多岐にわたりますが、大きく以下の種類に分けられます。

店舗型・出張型・個人営業の違い

女性用風俗での働き方には、店舗型、出張型、個人営業という三つの主要な形態があり、それぞれ異なる特徴と働き方を持っています。

店舗型は、固定の店舗を構える従来型の営業スタイルです。女性客が店舗に来店してサービスを受ける形態で、プライベートな個室やリラクゼーション空間が整備されています。この形態では、店舗側が集客や予約管理、安全管理を担当するため、従業員は接客に集中できる環境が整っています。また、同僚との連携や情報共有がしやすく、新人研修制度も充実している場合が多いです。一方で、勤務時間や勤務日が比較的固定化されやすく、店舗の立地や営業方針に左右される面があります。

出張型は、従業員が顧客の指定する場所に出向いてサービスを提供する形態です。顧客の自宅やホテルなどでサービスを行うため、店舗運営コストが不要で、その分従業員への報酬が高く設定されることが多いです。スケジュールの自由度が高く、自分の都合に合わせて働きやすい反面、移動時間や交通費の負担、安全面での配慮が必要になります。また、一人で顧客と対面するため、高いコミュニケーション能力と危機管理能力が求められます。

個人営業は、店舗に属さず個人事業主として独立して営業する形態です。収入の全てが自分の取り分となり、サービス内容や料金設定、営業時間なども自由に決められる高い自由度があります。しかし、集客から予約管理、安全確保まで全てを自分で行う必要があり、経営的な視点と営業スキルが不可欠です。また、トラブル時の対応も単独で行わなければならず、相応のリスクと責任を負うことになります。それぞれの働き方には明確な違いがあり、個人の適性や希望する働き方によって選択が分かれています。

雇用形態と報酬体系（業務委託・歩合制など）

女性用風俗業界における雇用形態と報酬体系は、従来の雇用概念とは大きく異なる特殊な構造を持っています。

もっとも一般的な形態は業務委託契約です。これは労働者として雇用されるのではなく、個人事業主として店舗や運営会社と契約を結ぶ形態で、法的には自営業者として扱われます。この契約形態では、労働基準法の適用外となるため、最低賃金保障や有給休暇、社会保険の適用はありません。一方で、働く時間や日数を自由に決められる柔軟性があり、複数の店舗と契約することも可能です。

報酬体系については、歩合制が主流となっています。基本的には売上の一定割合を受け取る仕組みで、店舗型の場合は売上の50％から70％程度、出張型では60％から80％程度が相場となっています。この割合は経験年数や人気度、提供するサービス内容によって変動し、人気が高い従業員ほど高い歩合率が設定されることが多いです。

一部の店舗では、基本給与歩合制を採用している場合もあります。これは最低限の基本給を保障した上で、実績に応じた歩合給を上乗せする制度です。安定した収入を確保できる反面、基本給部分があることで歩合率は完全歩合制より低く設定される傾向があります。

また、指名料やオプション料金については、従業員の取り分が高く設定されることが一般的で、リピーター獲得による収入増加のインセンティブとして機能しています。交通費や雑費については、出張型では実費支給、店舗型では歩合に含まれる場合が多く、契約内容によって大きく異なります。

これらの報酬体系は、従業員のモチベーション向上と店舗の収益確保の両立を図る仕組みとして発展してきており、業界特有の働き方を反映した独特な構造となっています。

副業・短時間勤務も可能？柔軟な働き方の実態

女性用風俗業界における働き方は、従来の固定的な勤務形態とは大きく異なる柔軟性を持っており、副業や短時間勤務が可能な環境が整っています。

業務委託契約が主流であることから、勤務時間や勤務日数に関する制約が比較的少なく、本業を持ちながら副業として働く人も珍しくありません。特に平日の昼間や夜間、週末のみの勤務といった時間帯を限定した働き方が可能で、会社員や学生など多様な背景を持つ人々が参入しています。店舗側も人手不足解消のため、このような柔軟な働き方を積極的に受け入れる傾向があります。

短時間勤務については、1日2時間から4時間程度の勤務も可能で、家庭の事情や他の仕事との両立を図りやすい環境が提供されています。出張型サービスでは特に、1件あたりの接客時間が1時間から2時間程度と短いため、効率的に収入を得ることができます。また、事前予約制を採用している店舗が多く、自分の都合に合わせてスケジュールを組むことが可能です。

ただし、柔軟な働き方には課題も存在します。業務委託契約のため、労働者としての保護が限定的で、社会保険や労災保険の適用がない場合が多く、自己管理による健康管理や確定申告などの手続きが必要になります。また、副業として従事する場合、本業の就業規則との兼ね合いや、税務処理の複雑化といった問題もあります。

収入面では、短時間勤務でも時給換算すると一般的なアルバイトより高収入を得られることが多いため、効率的な副収入源として選択する人が増えています。特に経済的な目標が明確で、短期間で一定の収入を得たい人にとって魅力的な選択肢となっており、業界全体の人材確保にも貢献しています。

未経験でも働ける？求人応募の条件

女性用風俗の仕事は、未経験からでも十分に始めることが可能です。むしろ、多くの店舗やエージェントが未経験者を積極的に募集しており、研修制度を設けているところも少なくありません。

年齢・容姿・経験の制限はある？

女性用風俗業界における求人応募の条件は、男性向け風俗業界と比較して比較的緩やかな傾向があり、未経験者でも参入しやすい環境が整っています。

年齢制限については、法律上は18歳以上であることが絶対条件となりますが、実際の採用では20代から40代が中心となっています。ただし、男性向け風俗と異なり、年齢の上限がより柔軟に設定されており、50代でも採用される場合があります。これは女性客の年齢層が幅広く、同世代への親近感やコミュニケーションの取りやすさを重視する傾向があるためです。特に癒し系やカウンセリング要素の強いサービスでは、人生経験豊富な年上の従業員への需要も高く、年齢が必ずしも不利にならない特徴があります。

容姿に関する制限は、一般的に考えられているほど厳しくありません。もちろん清潔感は重要ですが、特定の美的基準を満たす必要はなく、むしろ親しみやすさや話しやすさといった内面的な魅力が重視されます。女性客は男性客と異なり、外見よりもコミュニケーション能力や心地よい時間を過ごせるかどうかを重視する傾向があるため、多様な容姿の人材が求められています。

経験については、未経験者を歓迎する求人が多数存在します。業界側も人材不足を背景に、未経験者への研修制度を充実させており、接客マナーやサービス技術、安全管理などの基礎知識を学べる環境を提供しています。特に重要視されるのは、コミュニケーション能力、相手を思いやる気持ち、責任感といった基本的な人間性です。

ただし、健康状態については厳格な管理が求められ、定期的な健康診断の受診が義務付けられています。また、本人確認や身元確認も厳格に行われており、身分証明書の提示は必須となっています。

面接・研修の流れとサポート体制

女性用風俗業界における面接から研修までの流れは、未経験者への配慮を重視した丁寧なプロセスが確立されています。

面接は通常、店舗や運営会社のオフィスで行われ、一般的な企業
面接と同様に、志望動機や勤務希望条件について質問されます。ただし、この業界特有の要素として、サービス内容の詳細説明や心理的な準備について十分な時間をかけて確認が行われます。面接官は女性スタッフが担当することが多く、不安や疑問を気軽に相談できる環境が整えられています。また、無理な勧誘や即日決定を迫ることはなく、十分な検討時間を提供するのが一般的です。

研修制度については、座学と実技の両面から構成されています。座学では、業界の基本知識、接客マナー、衛生管理、安全対策、法的知識などが教えられます。実技研修では、基本的な接客技術やコミュニケーション方法、緊急時の対応などを学びます。多くの場合、先輩スタッフがマンツーマンで指導にあたり、実際の接客に同行するOJT形式の研修も実施されています。

サポート体制については、24時間対応の相談窓口を設置している店舗が多く、勤務中にトラブルが発生した場合の緊急連絡体制も整備されています。特に出張型サービスでは、GPS機能を活用した安全確認システムや、定期的な安否確認連絡などの安全管理が徹底されています。

また、メンタルヘルスケアにも力を入れており、専門のカウンセラーを配置している店舗もあります。収入面でのサポートとして、研修期間中の手当支給や、初回客対応時の同行サポートなども提供されています。未経験者が安心して働けるよう、技術面だけでなく精神面でのサポートが重視されており、業界全体として人材の定着率向上に取り組んでいます。

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未経験者に人気の店舗の特徴

未経験者に人気の女性用風俗店舗には、安心して働ける環境作りを重視した共通の特徴があります。

最も重要な特徴は、充実した研修制度と手厚いサポート体制です。人気店舗では、未経験者向けに段階的な研修プログラムを用意しており、座学から実技まで丁寧に指導します。特に、先輩スタッフによるマンツーマン指導や、実際の接客に同行するOJT制度が整備されている店舗は、未経験者からの支持が高くなっています。また、研修期間中も適切な手当が支給されるため、経済的な不安を感じることなく技術習得に集中できます。

安全管理体制の充実も重要な要素です。24時間対応の相談窓口や緊急時の駆けつけサービス、GPS機能を活用した安否確認システムなど、働く人の安全を最優先に考えた仕組みが整っている店舗が選ばれています。特に出張型サービスでは、事前の顧客審査や同行サポートなどの安全対策が徹底されている店舗が信頼を得ています。

働きやすさの面では、シフトの自由度が高く、短時間勤務や週1日からの勤務が可能な店舗が人気です。本業との両立や家庭の事情に配慮した柔軟な勤務体系を提供することで、多様な背景を持つ未経験者が参入しやすい環境を作っています。

また、透明性の高い報酬体系も重要な特徴です。歩合率や各種手当の詳細を明確に説明し、隠れた費用負担がないことを明示している店舗は、未経験者からの信頼が厚くなっています。さらに、女性スタッフが運営に関わっている店舗や、女性目線でのサービス改善に取り組んでいる店舗は、働く側の気持ちを理解してくれるという安心感から選ばれやすい傾向があります。

女風セラピストとして働く魅力とやりがい

女性用風俗のセラピストとして働くことは、高収入や時間の融通が利くといった実利的な側面だけでなく、精神的な充足感や自己成長に繋がる多くの魅力とやりがいを秘めています。

感謝される仕事としてのやりがい

女風セラピストとして働く魅力の中で、最も大きなやりがいの一つは、お客様から直接感謝の言葉をいただけることです。この仕事では、日常生活で疲れやストレスを抱えた女性客に対して、心身のリラクゼーションや癒しを提供することが主な役割となります。

多くの女性客は、仕事や家庭での責任に追われ、自分だけの時間を持つことが難しい状況にあります。そのような中で、プロのセラピストによる質の高いサービスを受けることで、日頃の疲れを癒し、心の余裕を取り戻すことができます。セッション後に「久しぶりにリラックスできました」「また頑張れそうです」といった感謝の言葉をいただくとき、この仕事の社会的意義を実感できます。

また、リピーターとして継続的に利用してくださるお客様との関係性も大きなやりがいの源泉です。回数を重ねることで信頼関係が築かれ、お客様の心身の状態の変化を見守ることができます。ストレスが軽減され、表情が明るくなったり、悩みを相談していただけるようになったりする過程を目の当たりにすることで、人の役に立っているという実感を得られます。

さらに、この仕事は単純なサービス提供にとどまらず、カウンセリング的な要素も含んでいます。お客様の話に耳を傾け、共感し、適切なアドバイスを提供することで、精神的な支えとなることもあります。特に人間関係や仕事の悩みを抱える女性にとって、安心して話せる相手として頼りにされることは、この仕事ならではの深いやりがいといえます。

感謝される仕事として、人の心に寄り添い、実際に生活の質の向上に貢献できることが、女性セラピストとして働く最大の魅力となっています。

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高収入だけじゃない、心理的な充足感

女風セラピストとして働く魅力は、高収入という経済的メリットを超えた深い心理的充足感にあります。この仕事における最も大きな精神的報酬は、他者の人生にポジティブな影響を与えられることです。

日常生活で孤独感や疲労感を抱えた女性客との関わりを通じて、セラピスト自身も人間としての成長を実感できます。お客様の悩みや不安に寄り添い、適切なサポートを提供することで、自分自身のコミュニケーション能力や共感力が向上していきます。また、多様な背景を持つ女性との出会いを通じて、人生観や価値観が豊かになり、自分自身の視野が広がる体験を得られます。

この仕事では、お客様の心身の変化を間近で見守ることができるため、自分の技術や人間性が直接的に相手の幸福に寄与していることを実感できます。ストレスで疲れ切った表情だったお客様が、施術後に笑顔を見せてくださったり、「また明日から頑張れそうです」と前向きな言葉を口にされたりする瞬間は、何にも代えがたい達成感をもたらします。

また、プロフェッショナルとして技術を磨き続けることで得られる自己成長の実感も重要な要素です。マッサージ技術の向上、心理カウンセリングスキルの習得、接客マナーの洗練など、常に学び続ける姿勢が求められる仕事であり、その過程で自分自身の専門性と自信が育まれます。

さらに、社会的な偏見がある業界で働くことで、固定観念にとらわれない柔軟な思考力や、困難な状況でも前向きに取り組む精神力が養われます。これらの経験は、仕事を離れた日常生活においても大きな財産となり、人生全体に対する自信と充実感につながっています。

働くことで自信がついたという声も

女風セラピストとして働くことで自信を得たという声は、業界で働く多くの男性から聞かれる共通の体験談です。この自信の獲得は、複数の要因が複合的に作用することで生まれています。

最も大きな要因の一つは、プロフェッショナルなサービスを提供できるようになったことへの達成感です。未経験から始めた人でも、研修や実践を通じて技術を身につけ、お客様から感謝の言葉をいただけるようになることで、自分にも価値のあるスキルがあるという自己肯定感が芽生えます。特に、これまで専門的な技術を持っていなかった女性にとって、人から必要とされる能力を習得できたという実感は、大きな自信の源泉となっています。

また、多様な年齢層や職業の女性客との接客経験を通じて、コミュニケーション能力が飛躍的に向上することも自信につながっています。初対面の人との会話に苦手意識を持っていた人でも、プロとしてお客様との関係を築く経験を積むことで、日常生活でも人との関わりに積極的になれるという変化が見られます。

経済的な自立も重要な要素です。短時間で効率的に収入を得られることで、経済的な不安が軽減され、精神的な余裕が生まれます。これまで経済的に依存していた男性が、自分の力で生活を支えられるようになったという実感は、人生全体に対する自信を大きく向上させます。

さらに、社会的な偏見がある業界で働く経験を通じて、他人の目を気にしすぎず、自分の価値観で物事を判断できるようになったという声も多く聞かれます。困難な状況でも前向きに取り組む姿勢や、固定観念にとらわれない柔軟な思考力が身につくことで、人生の様々な場面で自信を持って行動できるようになったという報告が寄せられています。

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女性用風俗の求人を探すには？応募の流れと注意点

女性用風俗の仕事に興味を持ち、実際に求人を探して応募する際には、いくつかの方法と、注意すべき点があります。安心して働くためにも、正しい知識を持って臨むことが重要です。

求人サイト・SNS・紹介制度の活用法

女性用風俗の求人を探す際は、複数のチャネルを効果的に活用することが重要です。求人サイトでは、専門性の高い風俗求人サイトや一般的な求人サイトの風俗カテゴリーを利用します。専門サイトでは業界特有の条件や待遇が詳しく記載されており、女性向けサービスに特化したセクションも充実しています。検索機能を活用して、勤務地、勤務時間、報酬条件などを絞り込み、自分の希望に合った求人を効率的に探すことができます。

SNSでの求人探しでは、X（旧Twitter）やInstagramで店舗の公式アカウントをフォローし、最新の求人情報や職場の雰囲気を確認できます。ただし、SNS上の情報は必ずしも正確とは限らないため、公式サイトでの確認が必要です。

また、すでに働いている知人からの紹介は最も信頼性が高く、実際の職場環境や待遇について詳しい情報を得られます。紹介者には紹介料が支払われることが多いため、双方にメリットがあります。ただし、紹介者との関係性が職場での立場に影響する可能性もあるため、慎重に判断する必要があります。

応募時にチェックすべき5つのポイント

応募時には以下の5つのポイントを必ず確認することが重要です。

第一に、報酬体系の透明性です。歩合率、基本給の有無、各種手当の詳細、支払い時期などが明確に記載されているかを確認し、不明な点は必ず質問します。

第二に、労働条件の詳細です。勤務時間、休日、シフトの自由度、ノルマの有無、罰金制度の有無などを把握し、自分の希望する働き方と合致するかを検討します。

第三に、安全管理体制です。緊急時の対応システム、定期的な健康診断の実施、トラブル時のサポート体制などが整備されているかを確認します。

第四に、研修制度とサポート体制です。未経験者への研修内容、期間、研修中の手当、継続的なフォロー体制などが充実しているかを評価します。

第五に、店舗の信頼性です。運営歴、口コミ評価、法的な許可の取得状況、実際の店舗の存在確認などを通じて、信頼できる事業者かを判断します。これらの情報は面接時に詳しく質問し、曖昧な回答しか得られない場合は注意が必要です。

悪質な求人の見分け方と回避方法

悪質な求人を見分けるためには、いくつかの危険信号を認識することが重要です。まず、異常に高い報酬を謳っている求人は注意が必要です。「日給10万円保証」「未経験でも月収100万円」などの現実離れした条件は、後から様々な条件が追加されたり、実際には達成不可能だったりする場合があります。

また、詳細な労働条件が記載されていない求人や、「詳しくは面接で」として具体的な情報を提供しない求人は避けるべきです。連絡先が携帯電話番号のみで、固定電話や事務所の住所が明記されていない求人も危険です。

面接場所がホテルや個人宅など、正式な事務所以外の場所を指定される場合は絶対に避けましょう。悪質業者は、面接時に身分証明書の原本を預かろうとしたり、違約金や研修費として事前に金銭を要求したりする場合があります。

また、すぐに決断を迫ったり、他の選択肢を検討したりする時間を与えない場合も要注意です。回避方法としては、複数の求人を比較検討し、業界の相場を把握することが重要です。

面接には必ず昼間の時間帯を選び、可能であれば知人に行き先を伝えておきます。契約書や労働条件通知書の交付を求め、口約束だけで働き始めることは避けましょう。

関連記事：女風セラピストになるには？仕事内容や面接、稼げるセラピストになる道のりを解説

まとめ

この記事を通じて、女性用風俗業界が従来のイメージを大きく変え、多様な働き方と充実したサポート体制を提供していることをお分かりいただけたでしょうか。未経験者でも安心して始められる環境が整い、経済的な自立だけでなく、人との深い関わりを通じた自己成長と充実感を得られる仕事として注目されています。興味をお持ちの方は、まず信頼できる求人情報を慎重に選び、自分に合った働き方を見極めることから始めてみてください。新しい一歩を踏み出すあなたを、業界全体がサポートしています。

公式YouTube「うるおう女風ちゃんねる」について

「うるおう女風ちゃんねる」では、女性用風俗に興味がある方やアンモモの利用者が楽しみにしているコンテンツが満載。現役トップセラピストたちが登場し、リラックスした一面を見せる動画が大人気です。セラピスト同士の楽しい掛け合いや、女性用風俗の魅力を知ることができるエピソードも盛りだくさん。毎週水・木曜日18:00に最新動画を更新中！ぜひこちらからチェックして、お気に入りの動画を見つけてください。
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【監修・著者】
山上 潤（やまがみ じゅん）
女性用風俗セラピスト／「Un moment pour toi」「Un moment inconnu」代表
プロフィール：https://inconnu.unmoment-pourtoi.com/list/profile/?cast_num=120

2018年より女性用風俗セラピストとして活動を開始。業界では異例となる口コミ累計1,400件超・リピート率90%以上という実績を持ち、 顧客満足度の高い接客スタイルに定評がある。 プレイヤーとして活動する一方で、店舗運営や新人セラピストの育成にも従事し、 現在は無店舗型女性向け風俗ブランド「Un moment pour toi（アンモモンプートア）」および系列店「Un moment inconnu（アンモモン アンコニュ）」の代表として 業界全体の健全な成長にも尽力している。

セラピストとしては、単なる性的快感の提供にとどまらず、会話・空間演出・丁寧な心理的アプローチによる「心身の癒し」を重視。 施術だけでなく、予約前の心構え、初対面時の空気づくり、終わった後の気持ちの整理まで一貫して寄り添うスタイルを貫いている。

高校時代にはネットラジオを通じて「声で癒す」体験を積み、その後も表現・言葉選び・感情の読み取りにおいて独自の感性を磨き続けてきた。 接客人数・経験値ともに業界トップクラスであり、「人生が変わった」「自己肯定感が上がった」という声が後を絶たない。

本記事では、女性用風俗というテーマに対して読者が安心して正しい情報に触れられるよう、実体験に基づいた監修・編集を担当。 自身の活動を通して得たリアルな知見と、業界のあり方に対する真摯な姿勢をもとに、執筆・企画・チェックを一貫して行っている。